Servidores públicos de Araranguá aceitam proposta do município
Araranguá (SC)
Em assembléia ordinária realizada na noite dessa quarta-feira, dia 29, no Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araranguá (SINDMA), a categoria aceitou à proposta que dispõe sobre a data base apresentada pela Prefeitura Municipal. Mais de 100 trabalhadores participaram da exposição de fatores e também dos debates que envolveram a negociação. Apenas três servidores presentes a assembléia votaram contra à proposta.
DEBATES E ANÁLISES
Condutor da assembléia, o presidente do SINDMA, professor Fernando Espindola destacou que as negociações entre sindicato e prefeitura iniciaram ainda em fevereiro. Na tarde desta quarta-feira, dia 29, ocorreu nova reunião entre sindicato e Poder Executivo Municipal. “Ocorreram inúmeros encontros, várias análises, propostas e contrapropostas. A direção do SINDMA e representantes de Diferentes setores participaram destes atos. Nosso interesse era continuar com o crescente índice de conquistas, porém por uma série de aspectos, incluindo desde a crise econômica nacional, até a situação financeira da Administração Municipal, tivemos que ceder em alguns pontos. Apesar desta realidade que afeta todo o país conquistamos correção salarial de 5,38% para toda a categoria. Esse repasse será feito em duas vazes. A primeira parcela de 3% será paga ainda em abril por meio de uma folha complementar, que necessita de aprovação da Câmara de Vereadores, cuja próxima sessão ordinária será promovida no dia 5 de abril. Já a segunda parcele, que corresponde a 2,50% será paga aos servidores no mês de junho”, disse.
IGPM
O presidente lembrou que, o SINDMA conseguiu convencer à prefeitura de que os valores da reposição deveriam ser feitos conforme os índices do IGPM, que é superior ao INPC, órgão primeiramente sugerido pelo Executivo.
Além disso, Fernando ressaltou que, a segunda parcela de reposição da inflação foi antecipada para junho de 2017, quando no primeiro momento à prefeitura proporá que o repasse ocorresse apenas em janeiro de 2018. “Nos últimos anos, o sindicato e os trabalhadores obtiveram importantes avanços. Hoje, o município tem a quinta melhor remuneração do magistério no ranking do Estado. A intenção era continuar nessa linha vertical, mas desta vez, não possível, mesmo assim conseguimos algumas melhorias. Vamos nos organizar para que em 2018 seja possível retomar a caminhada ascendente de conquistas para os servidores”, ponderou.
DEMAIS FATORES ACORDADOS:
- Nas rodadas de negociação, o SINDMA reivindicou R4 50,00, mas conquistou R$ 10,00 de acréscimo no vale alimentação da categoria (passando para R$ 175,00 para aqueles que recebem até cinco salários mínimos e R$ para os trabalhadores cuja remuneração é superior a este montante),
- Inclusão de R$ 100,00 como “gratificação de relevância” para merendeiras que estão inseridas no trabalho,
- A concessão de mais uma bolsa de estudo para os servidores do SAMAE (que assim contemplará cinco servidores), a articulação conjunta entre sindicato e prefeitura para implantação do CIPA,
- A implantação do adicional de insalubridade para leituristas do SAMAE que trabalham utilizando motocicletas no dia a dia.
- Foi incluído no protocolo de acordo entre Executivo e SINDMA, que a prefeitura compromete-se em analisar o repasse integral na remuneração do magistério assim que a arrecadação municipal voltar aos patamares de crescimento. O sindicato vai designar uma comissão de profissionais da educação para dispor sobre este tema.
- Paralelamente as negociações, à Prefeitura Municipal também garantiu o repasse do excedente de R$ 48,00 para o magistério municipal.
TEXTO/ASSESSORIA DE IMPRENSA
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