• CCR ViaCosteira inicia processo seletivo para o sul de Santa Catarina

CCR ViaCosteira inicia processo seletivo para o sul de Santa Catarina

25 Set, 2020 17:23:54 - Geral

Florianópolis (SC)

Inicialmente as vagas disponibilizadas pela CCR ViaCosteira, nesse primeiro momento, são para Atendimento e Monitoramento. Esses profissionais vão integrar as equipes de atendimento ao usuário 24 horas ao longo do trecho que administra na BR 101 Sul em Santa Catarina.

Confira os pré-requisitos para as vagas de Atendimento: ter acima de 18 anos, ensino fundamental completo e disponibilidade de horário. As principais atividades são: atendimento ao cliente, classificação e cobrança de tarifas de pedágio, de acordo com as classes dos veículos e meio de pagamento, abertura e fechamento das faixas de pedágio manuais (cabines) e pistas automáticas e outros. Conhecimento em atendimento ao público e experiência com caixa são diferenciais.

Já as vagas para Monitoramento têm como principais atividades: inspeção de rodovia e sinalização viária; combate a incêndios e recolhimento de animais; operação de guincho leve ou pesado com plataforma hidráulica e atendimento em geral ao cliente da rodovia. Os interessados devem ter acima de 18 anos, ensino fundamental completo, Carteira de Habilitação (CNH) categoria D, disponibilidade de horário e experiência como motorista.

A empresa oferece salário, mais pacote de benefícios (planos de saúde e odontológico, vale alimentação ou refeição, e previdência privada). Essas vagas são destinadas para residentes em Paulo Lopes, Imbituba, Laguna, Tubarão, Treze de Maio, Jaguaruna, Araranguá, Maracajá, Santa Rosa do Sul e São João do Sul.

Os interessados devem cadastrar seu currículo no site www.grupoccr.com.br, por meio da plataforma Kenoby, clicar em Contato e Trabalhe Conosco. As candidaturas somente serão aceitas por meio dessa plataforma. Os profissionais que não encontraram a vaga desejada no momento, podem realizar o cadastro mesmo assim, pois quando houver a vaga requerido, serão direcionados a elas. Por isso é importante sempre manter as informações atualizadas, pois assim, a captação dos profissionais será mais ágil. Durante o período de concessão, a emprese prevê a contratação de 3,7 mil empregos diretos e indiretos na região, sendo 1,1 mil somente no primeiro ano. 

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

REDAÇÃO JINEWS
Postado por REDAÇÃO JINEWS

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